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両面型のIT人材コンサルティング営業 Midworks事業本部 営業リーダー 即戦力(東京)【(株)Branding Engineer配属】

株式会社 TWOSTONE&Sons

業種
人材派遣・アウトソーシング・人材紹介・その他人材サービス
職種
新規開拓営業、フィールドセールス・深耕営業・ルートセールス
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
給与
400~600万円

笑顔でフルベットする集団であるために

私たちは2013年に代表2人が当時大学生の時に設立したBranding Engineerとしてスタートし、その後2020年に上場を果たした以降もベンチャーマインドを強く持ち続け、創業以来一度もマイナス成長することなく常に売上粗利ともに最高値を更新し成長を続けています。

創業時から「不合理な常識を疑い、新しい価値をうみだす」という理念を掲げこれまでも様々なサービスをリリースしてきましたが、今後さらに大きな社会課題に向き合い革新的な事業を展開していくために、2023年6月よりBranding EngineerあらためTWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。

今後の展望を実現するためにはこのビジョンに共感する新たな仲間たちを迎え入れることが肝要です。
私たちは「COMMITMENT TO OUR DREAMS」という考えのもと、社員一人ひとりのやってみせるを信じ合うことをミッションとしています。

これからTWOSTONE&Sonsとして様々な事業領域における多くの事業責任者を輩出することを前提に、共に働く仲間たちのやってみせるというに想いに賭け、一人ひとりの挑戦を後押ししていきたいと考えています。

私たちはどの会社よりも多くの打席(=成長の機会)を提供することを約束します。あとはバットを振るか振らないか。例え空振りでもいいから全員がフルスイングするチームでありたいのです。

楽しみながら自分の挑戦にフルベットできる人、失敗を恐れず前へ前へと突き進むことができる仲間を求めています。
ぜひ私たちと一緒に人生を全力で楽しめるビジネスに挑戦しましょう。

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仕事内容

当社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です。

両面型のIT人材コンサルティング営業として、アポイント取得から人事・採用担当者・現場マネージャー・事業責任者と打合せを通じ、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
ご自身のご経験にあわせて期待役割を定め、業務をお任せいたします。

〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得
(社内からの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません)
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ
(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です)
◯インハウスのマーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施
(希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングのアドバイスも行ないます。)
〇企業様へのエンジニアの方のご推薦
〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

アピールポイント

圧倒的な成長環境

創業以来9期増収をしており、時価総額1,000億円を2年以内に達成すべく、年200%成長と高い目標を掲げております。
目標達成に向けて弊社のフィールドは特に圧倒的なスピード力と成果に対する高いコミット力が求められます。
市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において仲間たちと伴走しながらリーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。
多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に開拓していきましょう!

相談しやすい組織

需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります。そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して、解決していく環境が当社にはあります。完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる社員が多数在籍しています!

キャリアパスについて

入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長まで昇格。
結果を残した方には、スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に繋がることが当社の魅力の1つです。

募集要項

求める人材 【学歴】
・不問

【求める人材像】
・せっかちな方
・何事にも負けず嫌いな方
・怖いもの知らずでタフな方
・成長意欲のある方
・素直な方

【必須要件】
・3年以上の営業経験(個人営業/法人営業問わず)

【給与】
想定年収:400万〜600万+インセンティブ支給
給与内訳
・基本給:187,000円~
・職務手当:61,000円~ 185,000 円
・定額残業代:86,000円~128,000 円 (法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

<モデル例>
年収500万円/28歳(入社1年目)
年収600万円/29歳(入社2年目)

【試用期間】
6ヶ月間の試用期間があります。

【選考プロセス】
 STEP1 [応募]
  ↓  
 STEP2 [書類選考] 
  ↓ 
 STEP3 [適性診断](5分程度)
  ↓
 STEP4 [1次面接]
  ↓
 STEP5 [最終面接]
  ↓
 STEP6 [内定]

※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
待遇/福利厚生 ・交通費支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ご近所手当(家賃補助)
└家賃補助を支給する制度
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・クラブ活動支援
└部活動費を支給
・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
└BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
・GG tech※以下詳細記載
・ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
・慶弔金
・iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
・ITS健保イベント情報

<スキルアップ支援>
◎tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給取休暇10日から20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
《年間休日120日》
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※休憩時間:60分
最寄り駅 東京メトロ銀座線「渋谷駅」から徒歩1分

企業情報

企業名 株式会社 TWOSTONE&Sons
設立 2013年10月2日
代表者 河端 保志
資本金 144,886,000円
従業員数 260名
事業内容 ITを活用したサービス事業
事業所 <本社オフィス>
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

<渋谷サテライトオフィス>
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-18 あいおいニッセイ同和損保 渋谷ビル4階

<大阪オフィス>
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル504号室
企業ホームページ

https://twostone-s.com/

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