株式会社 クオキャリア
これまでの歯科の流れを変えること。それは、社会をより良くしていく新たな切り口です。
口腔と全身の健康はつながっています。歯を健康に保つことは、身体の病気を防ぐこと、将来的には医療費の削減やQOLの向上にもつながっていきます。
今、歯科は治療から予防へと移行しています。
必要性が高まる一方で、「人手が足りない」、「人材の適性や能力がミスマッチ」などの新たな課題も。私たちはさまざまな人材ソリューションを提案することで、その課題に立ち向かっています。
同社は「クオキャリア」「BRUSH」など、歯科衛生士・歯科医師向けの求人メディアを自社運営しています。歯科医療に関するニーズは高齢化や予防医療の広がりによって高まり続けており、創業以来17期連続の黒字経営、22年度については売上・利益ともに過去最高の着地をしています。
今回、新たに『第二新卒の歯科医師』に特化した人材紹介事業を立ち上げることとなりました。新事業の立ち上げメンバーの募集となります。
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第二新卒の歯科医師に特化したキャリアコンサルタントの業務をお任せします。
人材採用に課題を抱える全国の歯科クリニック（主に年商1億円～2億円規模の大手顧客）と求職者(歯科医師)、の仲介役として求職者の転職課題、クリニックの採用課題解決のために尽力していただきます。
＜商品・サービス＞
・第二新卒の歯科医師に特化した人材紹介
＜顧客＞
・人材採用に課題を抱える全国の歯科クリニック
＜営業スタイル＞
主要エリアは関東、関西、愛知、福岡のクリニックに対し求職者のご紹介をして頂きます。
求職者の方とは月に30～40名の方と面談をしていただき、その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。
法人営業では、弊社が運営するクリニック向けのメディアやイベント等の実績も豊富にあるためクリニック・歯科医師双方の集客プールとコネクションはある状態です。既存事業で取引がある顧客へ営業するため飛び込み等は行いません。
【キャリアアドバイザー】
■転職活動の状況や希望についてヒアリング
■希望にマッチした求人のご紹介
■面接などの転職活動のサポート
■スカウトメールの送信
【リクルーティングアドバイザー】
■採用要件のヒアリング
■候補者の推薦
■選考状況確認
■就業条件等の交渉
※評価指標：KPI としては、売上金額、決定人数となります。
※業界知識を学んでいただきながら、マネジャーとともに人材紹介サービスの立ち上げを行っていただく予定です。
全国約160の歯科衛生士養成機関のほぼ全てに当社発行の求人誌が定番メディアとして扱われ、歯科医師専門のキャリアマガジンは全国29の大学歯学部と歯科大学病院臨床研修センターに配置されています。 クオキャリアは歯科業界では広く認知された求人ブランドであり、業績とともに歯科人材領域のリーディングカンパニーです。また、予防歯科や口腔ケアの重要性を啓発する生活者向け情報メディアも運営。
クオキャリアでは職種や業界未経験の方が多く活躍しています。未経験や異業種の方をたくさん受け入れてきた経験から、お互いに足りない部分を補い合ったり、お互いの意見を取り入れる、といった風土が生まれ、それが風通しの良さにつながっているのかなと感じます。また規模が大きい会社ではないからこそ、裁量を持って色々なことにチャレンジできる環境だと感じて、入社された方が多いことが特徴です。
| 求める人材 | 【学歴】 ・大学院、大卒以上 【求める人材像】 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・裁量をもって積極的に働きたい方 【必須要件】 ・未経験者歓迎 ・社会人経験2年以上 ・何らかの顧客折衝経験(接客業、販売業、営業) 【歓迎要件】 ・人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 ・無形商材で広告営業や人材営業の経験 【想定年齢】 ・25歳～33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 【給与】 ・想定年収：400万円～600万円 ・月給286,000円～ ・基本給193,200円～ ・ 固定残業代92,800円～を含む/月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月50時間までのみなし残業含む。50時間以内でも全額支給。 【給与補足】 ・賞与：月給の2ヶ月分 【試用期間】 ・6ヶ月（条件等は変わりません） 【選考プロセス】 STEP1 [応募] ↓ STEP2 [書類選考] ↓ STEP3 [1次面接(人事担当)]対面 オンライン可 ↓ STEP4 [適性試験] ※1次面接と前後する可能性あり ↓ STEP5 [最終面接(代表)]対面 ↓ STEP6 [内定] |
|---|---|
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・通勤手当(上限20,000円／月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月 過去実績2ヶ月分） ・役職手当、職能手当、資格手当 ・海外研修旅行（年1回）※ハワイ、パリ、L.A、台湾など ・資格取得支援制度 ・オフィス内禁煙、分煙 ・産休、育休制度（実績あり） ・レクリエーション（バーベキューなど） ・リラックスルームの利用 ・コーヒーサーバーなど ・入社時研修（業界知識、業務知識） ・OJT研修（実務研修）：配属部署以外の実務も経験し、仕事の前後関係を理解できるようにしています。 |
| 休日/休暇 | ・週休2.5日制(土日祝日) ※リモートワーク：週4.5日勤務の内0.5（半休となる日）に可能 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ※年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・新型コロナウイルスワクチン接種特別有給休暇 ＜年間休日127日＞ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） └残業は月20時間以内です。 ～生産性向上のため、柔軟な働き方に対応～ 月～金 9：45～19：30（休憩60分） ※月～木曜日のうち1日（各自指定）は9：00～14：00勤務 ※月～金曜日のうち祝日がある週については全日9：45～19：30（休憩60分） |
| 最寄り駅 | ・JR 山手線 大塚駅 徒歩3分 ・都営地下鉄 都電荒川線 大塚駅前駅 徒歩3分 |
| 企業名 | 株式会社 クオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2006年05月 |
| 代表者 | 中山 豊 |
| 資本金 | 11,000,000円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 事業内容 | ■採用支援事業（採用コンサルティング・求人メディアの企画・開発・運営） ■ブランディング支援事業（ブランディングメディアの企画・開発運営） ■キャリア支事業（就活イベント・キャリア形成ガイダンスの企画・運営） |
| 事業所 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚３－４６－３いちご大塚ビル６Ｆ 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F |
| 企業ホームページ |
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