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派遣領域の広告マーケティング

株式会社ネオキャリア

業種
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)・人材派遣・アウトソーシング・その他人材サービス
職種
販促企画(Webマーケティング/広告)・市場調査・データ分析・数値分析
勤務地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
給与
360~550万円

~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

『お客様とともにえがくみらいを』
お客様に貢献することは私たちの喜びであり、私たちの成長はお客様の成功につながるものと信じています。
お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。
私たちは本当の価値を追求し、仕事を超えた使命感をもってお客様と向き合っていきます。

『仲間とともにえがくみらいを』
ひとりでたどり着く未来には限界があります。ときに助け合う同志であり、互いに競い合うライバルでもある仲間は、そんな自分の可能性を広げてくれる。えがく未来のスケールも到達したときの喜びも、仲間とともに目指すことでその大きさは何倍にもなるでしょう。

『未来の自分とともにえがくみらいを』
私たちの前には理想の未来が待っています。しかし、それを現実にできるかどうかは自分次第です。今日の自分は昨日より成長しているか。明日の自分は何に挑戦しようか。常に自分に問い続け、情熱と思考と技術で、理想の自分に向かって未来をきりひらいていきます。

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仕事内容

人材業界は、約7兆円ともいわれる巨大な市場規模で、少子高齢化が進む日本では、今後も慢性的に各業界で人手不足が続いています。
また、その一方で家族の介護や子育て等、様々な制約があり「働きたくても仕事先がない」求職者も多いのが現状。
私たちは、このような社会課題を解決すべく、【人材派遣サービス】を通して各業界へ技術力や人材の提供を行っています。

<仕事内容>
ネオキャリアグループのスタッフィングDiv(派遣領域)における、派遣スタッフの集客最大化がミッションです。派遣事業において、最も"肝"となる業務です。

■担当職種
・ITエンジニア
・介護職
・一般事務、コールセンター
・保育士

ご自身の担当事業の派遣スタッフの集客を媒体選定〜原稿作成、応募数や登録数の進捗管理等一貫して行います。

〈具体的に〉
・各事業部の責任者と集客計画のすり合わせ
・求人媒体の選定、出稿計画作成
・媒体社との打ち合わせ
・求人原稿作成
・応募数、登録数などの数字集計、進捗確認
・定例MTGでの報告

アピールポイント

諦めるか、踏みとどまるか。人生はその二択だ。

新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わりました。
人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていきました。
ネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいきます。

「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。

失われた20年といわれる、日本の経済は低迷を続けている。近年の成長度合いでは、アジア各国、アメリカを始め欧米諸国にも大きく遅れをとった。経済は閉塞感に見舞われ、かつての自信を失い、日本全体が輝きを失いつつあるように思える。いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に生きている。混沌としたこの時代にあるべき将来への道筋を示し、その実現のためのリーダーシップをあなたが発揮していこう。「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
あなたの超成長を世界が待っている。

海外進出、最新テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。

テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
それが、ネオキャリアのビジネスモデルです。
人事業務を効率化するHR TECH、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。
また、現在、10カ国21拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。

募集要項

求める人材 【学歴】
・不問

【求める人材像】
◆対人折衝に抵抗がない方
(業者との打ち合わせ、営業メンバーとのやり取りが多いです)

◆数字を扱うことが苦手ではない方
(求人広告のPV数や応募数のデータを扱います。Excel等も使いますが、未経験でも問題ございません。)

◆目標達成に向けてこだわれる方
(応募数や登録数の目標達成が、事業全体の売上に関わります。)

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・対人折衝の経験のある方

【歓迎要件】
・購買・バイヤー・調達など「仕入れ」業務のご経験
・求人メディアの運用(出稿や効果分析など)のご経験

【給与】
・想定年収360万円~550万円

■内訳
・基本給:221,000円~
・職務手当:79,000円~(固定残業45時間分)
・残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

【試用期間】
・3ヶ月 ※条件面に変更はございません。

【選考プロセス】
 STEP1 [応募]
  ↓  
 STEP2 [書類選考] 
  ↓
 STEP3 [1次面接]
  ↓
 STEP5 [最終面接]
  ↓
 STEP6 [内定]
待遇/福利厚生 ・給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
・交通費(月上限5万円)
・各種表彰インセンティブ
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・役職手当
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・持株会(持株会奨励金制度あり)
・地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
・Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
◎育児短時間勤務
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)

【その他・行事】
・各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
・ネオキャリー(社内異動制度)
・階層別研修
・定例会
・社員総会
・目標達成部署達成会
・オフィス内禁煙
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・介護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
・マタニティ休暇
・成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
最寄り駅 ・JR線(山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車)
「新宿」駅 徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅 徒歩5分
・都営新宿線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
・都営大江戸線「新宿」駅(7出口) 徒歩1分
・小田急線「新宿」駅 徒歩5分
・京王線「新宿」駅 徒歩5分

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 100,000,000円
従業員数 3,617名 ※2023年2月28日時点
事業内容 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
◆待遇決定方式:労使協定方式
◆対象となる労働者の範囲:
 ・派遣スタッフ(有期・無期)
 ・外勤正規従業員
◆有効期間の終期:2024年3月31日
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定 10860758(09)
事業所 <本社住所>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
企業ホームページ

https://www.neo-career.co.jp/

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